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Introducción
- Contratos programa para la ejecución de planes de formación dirigidos a trabajadores ocupados
Estas acciones formativas tienen por finalidad mejorar la calificación profesional de los trabajadores y, al mismo tiempo contribuir al mantenimiento de su ocupabilidad, así como atender las necesidades más específicas de la economía social y de los trabajadores autónomos.
Existen cuatro modalidades de contratos programa de formación dirigidos a trabajadores ocupados: los Planes de formación intersectoriales de calificación en competencias transversales, y los horizontales, dirigidos a dos o más sectores de la actividad económica; los Planes de formación sectoriales para mejorar la capacitación y la calificación profesional de los ocupados y, para dar respuesta a necesidades específicas de los diferentes sectores de actividad; los planes de formación dirigidos a trabajadores de la economía social para atender demandas formativas derivadas de su naturaleza jurídica o de necesidades de carácter transversal y los planes de formación dirigidos a los trabajadores autónomos.
- Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación
Esta iniciativa tiene por finalidad el desarrollo, en el ámbito de la formación continua, de acciones de estudio e investigación, de acciones destinadas a la elaboración y experimentación de productos, técnicas y/o herramientas de carácter innovador y de acciones de evaluación.
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