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Planes para la formación
Estas acciones pretenden mejorar la calificación profesional de los trabajadores y, al mismo tiempo contribuir al mantenimiento de su ocupabilidad, así como atender las necesidades más específicas de la economía social y de los trabajadores autónomos.
- Planes de formación intersectoriales:
Se dirigen a la formación de trabajadores en competencias transversales y horizontales en dos o más sectores de actividad económica. Se trata de formación aplicable a cualquier sector productivo.
- Planes de formación sectoriales:
Se dirigen a los trabajadores de los diferentes sectores productivos, para mejorar su capacitación y su calificación profesional y dan respuesta a necesidades específicas de sectores que tienen un peso importante en Cataluña y/o a situaciones de crisis de un determinado sector. Se trata de formación especializada en sectores concretos.
- Planes de formación dirigidos a trabajadores de la economía social:
Se dirigen a los planes de formación que incorporen trabajadores y socios trabajadores y de trabajo de dos o más cooperativas, sociedades laborales y otras empresas y entidades de economía social que no pertenecen a un mismo sector productivo, que atiendan demandas formativas derivadas de su naturaleza jurídica o de necesidades de carácter transversal.
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